Het besluit voor het ter beschikking stellen van personeel van 5 juli 2022 is door de Staatssecretaris van Financiën per 15 juni 2024 geactualiseerd. In principe is het detacheren van personeel btw-belast. In dit geactualiseerde besluit wordt uiteengezet gezet in welke situaties het detacheren van personeel zonder btw-heffing kan plaatsvinden.
Deze actualisatie heeft betrekking op de volgende onderwerpen:
Aangevuld en verduidelijkt is dat detachering onder voorwaarden ook buiten de heffing kan blijven op basis van de ‘contractuele inrichting’, waarbij:
geen vergoeding in rekening wordt gebracht voor het uitlenen van het personeel;
het personeelslid afzonderlijke arbeidsovereenkomsten sluit met meerdere partijen;
partijen samen één gezamenlijke arbeidsovereenkomst sluiten (de zogenoemde pot- of poolovereenkomst).
Herhaald is dat btw-heffing onder voorwaarden achterwege kan blijven:
binnen een fiscale eenheid voor de btw;
bij kosten voor gemene rekening (mag per personeelslid).
Het (tijdelijke) ter beschikking stellen van personeel in het kader van een medische beroepsopleiding is verduidelijkt.
De aanwijzingen in het besluit voor het ter beschikking stellen van personeel als nauwsamenhangende prestatie binnen de onderwijsvrijstelling zijn verduidelijkt, waarbij enkele voorbeelden zijn opgenomen van werkzaamheden die niet onontbeerlijk zijn voor het verrichten van vrijgestelde onderwijsprestaties.
Bij het detacheren van personeel is het raadzaam om na te gaan of er btw is verschuldigd over de vergoeding voor de detachering. In geval de inlener btw-vrijgestelde prestaties verricht, zal in de rekening gebrachte btw door de uitlener, niet of slechts gedeeltelijk (als deze tot de algemene kosten van de inlener behoort) aftrekbaar zijn.
Comments